Tässä Yhteinen kieli -verkkokoulutuksessa käymme läpi traumainformoidun työotteen perusteita organisaation
toiminnasta vastaaville sekä avain- ja esihenkilöille. Koulutus sopii kaikille ihmisläheisen työn toimialoilla työskenteleville. Koulutus on suunnattu ammattilaisille yksityishenkilöinä ja sen sisältö on kuvattu alla.
Moduuli 1. Koulutuksen lähtökohtia
- Koulutuksen taustaa ja tavoitteet
Miksi traumatietoisuutta ja traumainformoitua järjestelmää tarvitaan?
- Muutos
- Inhimillinen kasvu
- Systeeminen näkökulma – organisaatiokulttuuri
- Ihmisläheisen työn arvoketju
Moduuli 2. Traumat työelämässä
- Mitä traumatisoitumisella tarkoitetaan?
- Traumatisoitumisesta yleisesti
- Trauma koskettaa meitä kaikkia
- Mikä organisaatiossa voi traumatisoida?
- Traumat organisaation kulttuurisena ilmentymänä
- Trauma leviää aaltoina yksilöistä yhteisöihin – kulttuurinen vaikutus
- Yksilöllisiä varomerkkejä
- Triggerit, uhkaavat tilanteet
- Hyvin säädelty hermosto
Moduuli 3. Kohti traumatietoista kulttuuria
Traumainformoitu lähestymistapa
- Traumainformoitu työote
- Traumainformoidut mallit maailmalla
- Traumainformoitujen mallien tutkimustaustat
- Traumainformoiduksi organisaatioksi – kasvuprosessi
- Hyvä traumainformoitu malli
Terve organisaatiokulttuuri – Turva
- Ihmistenvälisen toiminnan keskiössä turvan kokemus
- Turvallisen ympäristön 4 elementtiä
- Väkivalta
- Työyhteisöt turvapaikoiksi: Safe space ja turvan keskeiset periaatteet
- Terve organisaatiokulttuuri ja traumainformoitu muutos
- Yhteinen kieli – lähtökohtia
Moduuli 4. Itsetuntemus ja ammatillinen kehittyminen – Tietoinen läsnäolo, myötätunto ja ilo
- Mitä tietoinen läsnäolo tarkoittaa?
- Kokemuksellisen tiedon merkitys
- Lähtökohtana itsemyötätunto
- Ammatillinen kehittyminen ja kohtaamistaidot
- Mikä on traumainformoitu kohtaaminen?
- Uuden työelämän johtamiskontekstina kokemuksen johtaminen
- Kohtaamisen keskiössä myötätunto ja myötäilo
- Ihmislähtöinen johtajuus – Kannatteleva johtajuus
Yhteistä pohdintaa ?
- Oma organisaationi – miten edetä?
Loppusanat
Kukin moduuli 1-4 sisältää
• noin 4x30 min mittaisen luentotallenteen
• omaa pohdintaa tukevaa oheismateriaalia ja artikkeleita sekä
• kokemuksellisia harjoitteita.
Koulutus on tarkoitettu henkilökohtaiseen käyttöön. Voit käyttää materiaaleja oman oppimistarpeen ja kiinnostuksen mukaan 180 pv ajan.
Voit myös kysyä tarjoustamme työyhteisöllesi ryhmäkoulutuksesta.
Mikäli koulutuksesta herää kysymyksiä, laitathan meille sähköpostia traumainformoitu.info(at)gmail.com
Tervetuloa koulutukseen!
T. Kati ja Päivi
KouluttajatKati Sarvela Terapeutti, HLL
Päivi KousaTyöyhteisökehittäjä, MBA
What’s a Rich Text element?
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
Static and dynamic content editing
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
How to customize formatting for each rich text
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
"When inside of" nested selector system.